Op weg naar..... herstel
Re-integratie 1e en 2e spoor
Bij (dreigend) ziekteverzuim zet EnRoute
herstelbegeleiding in. Indicaties hierbij kunnen zijn:
- Verminderd functioneren en disfunctioneren;
- Aanpassingsproblemen na organisatieverandering;
- Ingrijpende gebeurtenissen in de werksituatie;
- Eerste verschijnselen van burn-out;
- Verstoorde arbeidsverhoudingen, spanningen en conflicten in de relaties met collega’s en of leidinggevende.
De herstelbegeleiding kan de vorm hebben van traject 1ste spoor en traject 2de spoor.
Trajecten 1ste en 2de spoor
Het traject 1ste spoor heeft tot doel de werknemer binnen het bedrijf aan het werk te houden of zo snel mogelijk het werk weer te laten hervatten.
Wanneer het niet mogelijk is om de werknemenr binnen het bedrijf aan het werk te houden of te krijgen zal een 2de spoor ingezet worden. Het doel van dit traject is het vinden van (ander) werk elders met duurzame re-integratie als uitgangspunt.
Karakteristieken van beide sporen
In deze trajecten staat de wisselwerking tussen werk en persoon centraal. Analyse van de werksituatie, interpretatie van het werk en beleving van het werk zijn hierbij trefwoorden. Ook de ambities, wensen, motieven en mogelijkheden komen aan de orde evenals de mate waarin deze tot hun recht kunnen komen in de werksituatie. Doel is de spanning tussen werk en persoon te herkennen en erkennen en daarmee te handelen.