Training re-integratietechnieken

De re-integratietechnieken vormen de basis van de re-integratiemethodiek. Het heeft twee belangrijke pijlers. Ten eerste wordt er stapsgewijs gewerkt zodat zowel het proces als het resultaat gegarandeerd is. Daarnaast wordt gericht gewerkt naar het vergroten van de zelfsturing van de klant.
De training re-integratietechnieken kan individueel en in groepen plaats vinden. Individueel gebeurt dit via coaching on the job, groepsgewijs via intervisie en casuïstiekbesprekingen. 

De methodiek kent de volgende re-integratietechnieken: 

• diagnosefase en het integreren van de participatieladder;
• analyse en het maken van een klant- en functieprofiel;
• hanteren van verschillende bejegeningsstrategiën naar de klant;
• ontwikkelen van een "route" naar betaald werk of andere passende activiteit;
• werkgeversbenadering;
• coaching op de werkplek;
• nazorg.

De stappen worden in samenspraak met de klant genomen waarbij de klant de regie meer en meer gaat overnemen.